Leader 🆚 Manager
mercredi, avril 06, 2022 |
différence, manager, leader, management, leadership |
Contrairement à certaines idées reçues, leadership et management ne sont pas synonymes.
Le leader est un moteur pour l'Ă©quipe
C' est une personne qu'on a envie de suivre, il se distingue de l’aspect opérationnel pour se tourner vers l’humain, la créativité et le dynamisme.
Un bon manager est nécessaire afin d’obtenir une organisation efficace, garantir la montée en compétences de ses équipes...
Et un leader est nécessaire pour entraîner, motiver les équipes, susciter la créativité....
Ils sont tous les deux indispensables au bon fonctionnement de l'entreprise.
Chez U-Mann nous formons« des managers leaders »
car nous sommes convaincus des bénéfices opérationnels du manager et de la nécessité d'un leader à apporter un capital humain au sein des entreprises.
MANAGER LEADER
ou l’art d'assembler une culture managériale humaine & cohérente !!!
Le manager est un coordinateur d’équipe
Sa mission est d’assurer une organisation performante, de fédérer les équipes et de gérer les projets de façon à atteindre les objectifs fixés par la direction.Le leader est un moteur pour l'équipe
C' est une personne qu'on a envie de suivre, il se distingue de l’aspect opérationnel pour se tourner vers l’humain, la créativité et le dynamisme.
- Le leader n’est pas forcément meilleur que le manager, et inversement.
Un bon manager est nécessaire afin d’obtenir une organisation efficace, garantir la montée en compétences de ses équipes...
Et un leader est nécessaire pour entraîner, motiver les équipes, susciter la créativité....
Ils sont tous les deux indispensables au bon fonctionnement de l'entreprise.
Chez U-Mann nous formons« des managers leaders »
car nous sommes convaincus des bénéfices opérationnels du manager et de la nécessité d'un leader à apporter un capital humain au sein des entreprises.
MANAGER LEADER
ou l’art d'assembler une culture managériale humaine & cohérente !!!
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